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2020年9月山东省潍坊市精神卫生中心医疗招聘考试(笔试和面试)内容及方式(91人)

2020-09-07 10:16 医学教育网
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2020年9月山东省潍坊市精神卫生中心医疗招聘考试(笔试和面试)内容及方式:

1、笔试内容及方式

笔试只考一科,由招聘单位根据专业不同分设考试科目。主要考察从事岗位的专业知识。笔试不指定专门教材。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况研究确定。按照招聘岗位和招聘计划(以核减后为准),根据笔试分数由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员,其中招聘岗位10人(含)以上的,按1:2的比例(其中招聘计划为10-14人的,进入面试人员统一确定为28人,岗位要求有特殊规定的,从其规定)确定进入面试人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同,一并确定为参加面试人选,达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。笔试人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺,按照笔试成绩依次递补。笔试成绩在招聘医院和潍坊市卫健委网站查询。

2020年9月山东省潍坊市精神卫生中心医疗招聘考试(笔试和面试)内容及方式(91人)

2、面试内容及方式

根据岗位特点,采取结构化面试、专业技能测试、面谈交流、情景模拟及实际操作等方式进行,主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。为保证新进人员素质,面试设最低分数线70分,低于70分不得进入考察体检范围,面试成绩于本场面试结束后在考点公布。

以上就是“2020年9月山东省潍坊市精神卫生中心医疗招聘考试(笔试和面试)内容及方式(91人)”的通知内容。

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