您的位置:医学教育网 > 卫生人才招聘考试 > 各地考试动态 > 西藏 > 事业编 > 正文

西藏自治区第四批次招聘事业单位工作人员1000人笔试安排

2019-10-08 17:08 医学教育网
|

2019年西藏自治区高校毕业生第四批招考事业单位工作人员1000人(含医疗岗)的公告发布啦!很多朋友对此非常关注,医学教育网小编特意为大家收集整理了西藏自治区第四批次招聘事业单位工作人员1000人笔试安排,希望能够帮到大家!

(一)笔试时间

笔试时间安排为2019年10月26日上午9:30—11:00《职业能力倾向测验》;11:00—13:00 《综合应用能力(专业)》,两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。

(二)笔试科目

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力(专业)》两科,按照考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)、藏医药护理类(Z类)六类。各招考岗位对应考试科目详见《西藏自治区2019年高校毕业生第四批公开考录招考计划表》。

《职业能力倾向测验》考试时间为90分钟,《综合应用能力(专业)》考试时间为120分钟。两科科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取第一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,考生按要求交卷离场。

1.综合管理类(A类)

《职业能力倾向测验(A类)》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;《综合应用能力(专业)》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

2.社会科学专技类(B类)

《职业能力倾向测验(B类)》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等;《综合应用能力(专业)》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。

3.自然科学专技类(C类)

《职业能力倾向测验(C类)》主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等;《综合应用能力(专业)》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。考生作答时可能需要直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺),请考生携带以备使用。

4.中小学教师类(D类)

《职业能力倾向测验(D类)》主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力(专业)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位,主要测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。

5.医疗卫生类(E类)

《职业能力倾向测验(E类)》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等。《综合应用能力(专业)》主要测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。《综合应用能力(专业)》由医学基础知识和岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中,医学基础知识部分占比60%,所有应试人员必答;岗位专业知识应用能力部分占比40%,具体分为中医临床、西医临床(含口腔、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个小类别,应试人员应根据报考岗位设定的小类别选做相应类别的试题。如报考岗位没有设定具体小类别,考生可选且只能选择一类作答,多选无效。

6.藏医药护理类(Z类)

《职业能力倾向测验(Z类)》主要测查与藏医(药)专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等。《综合应用能力(专业)》主要测查应试人员综合运用藏医(药)、藏医护理相关知识和技能,分析、解决问题的能力。《综合应用能力(专业)》由藏医基础知识和岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中,藏医基础知识部分占比60%,所有应试人员必答;岗位专业知识应用能力部分占比40%,具体分为藏医(药)、藏医护理(藏医学专业知识占50%、现代医学护理学知识占50%)两个小类别,应试人员应根据报考岗位设定的类别选做相应类别的试题。

(三)考区设置

此次招考笔试共设10个考区。其中,区内考区7个:拉萨、日喀则、山南、林芝、昌都、那曲、阿里;区外考区3个:陕西咸阳、山东济南、吉林长春。具体考试地点详见准考证。

(四)笔试总成绩合成

在两科总分300分的基础上,按职业能力倾向测验占30%,综合应用能力(专业)占70%的比例合成笔试总成绩(笔试总成绩计算公式为:职业能力倾向测验成绩÷150×30%×300+综合应用能力÷150×70%×300);符合加分条件的考生,在笔试总成绩上直接加分。

(五)加分政策

1.对在校就读期间受到省部级以上部门表彰,获得“优秀共产党员”“优秀团干部”“优秀学生干部”“三好学生”“优秀毕业生”等称号的高校毕业生,获得一项(次)的,笔试总成绩加10分;获得两项(次)及以上的,每次再各加5分,但笔试总成绩累计加分不得超过20分。

2.对荣获2018年度我区县级以上“先进双联户”家庭中符合报考我区高校毕业生公开招考条件的直系子女予以加分。其中,县级“先进双联户”家庭直系子女加5分;地(市)级“先进双联户”家庭直系子女加10分;自治区级“先进双联户” 家庭直系子女加15分。对被评为两项(次)以上“先进双联户”家庭直系子女,按最高分值加分,不累计加分。

3.对同时符合以上加分条件的考生,笔试总成绩累计加分不得超过30分。

符合加分条件的考生须于2019年10月15日前将本人或家庭获奖相关材料提交相关部门进行登记备案。其中,经省部级以上部门表彰获得“优秀共产党员”“优秀团干部”“优秀学生干部”“三好学生”“优秀毕业生”等称号的高校毕业生到自治区教育厅高校毕业生就业指导中心登记备案(联系电话:0891-6599552);荣获2018年度我区县级以上“先进双联户”家庭直系子女到自治区党委政法委基层社会治理处登记备案(联系电话:0891-6377104)。自治区教育厅高校毕业生就业指导中心和自治区社会治安综合治理委员会办公室对考生提交的获奖材料进行审核,确保加分考生姓名、身份证号、加分分值等信息准确无误后,务必于10月23日前将符合加分条件的考生名单和加分情况报自治区人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处(2019年第一、二批公开招考已提交资料的考生无需重复申报)。对符合加分条件的考生,在西藏自治区人力资源和社会保障厅门户网站上进行公示。

点此查看:

2019年西藏自治区高校毕业生第四批招考事业单位工作人员1000人(含医疗岗) 

以上就是小编为大家整理的西藏自治区第四批次招聘事业单位工作人员1000人笔试安排,还请大家多多关注医学教育网,我们会随时更新更多更好的医疗招聘栏目相关信息。敬请期待!

卫生人才招聘考试公众号

相关资讯
上海大学附属南安医院考试时间:2021年1月29日
编辑推荐
免费资料
卫生招聘免费资料领取

免费领取

网校内部资料包

立即领取
考试辅导

美女做爰全过程免费的视频